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Il Follower coraggioso.
Il collaboratore che sa dire di no al leader. Autore:Ira Chaleff Traduzione italiana di un testo che negli Stati
Uniti ha cambiato radicalmente il modo di considerare la followership, vale a
dire la relazione intercorrente tra il leader e i suoi collaboratori. L’Autrice
punta l’accento sul ruolo di questi ultimi o, meglio, sul ruolo essenziale che
il follower può svolgere a patto di saper essere “coraggioso”, quando cioè non
esegue passivamente gli ordini del leader ma, avendo presente il bene
dell’azienda, sostiene e indirizza in sua funzione l’attività del leader,
mettendo in discussione e correggendo quell’attività quando essa minacci di
discostarsi dagli obiettivi comuni
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